ČSOB Penzijní fond, a.s.


ČSOB Penzijní fondy


Druhá největší banka působící na našem trhu nabízí oproti konkurenci jednu specialitu - dva penzijní fondy. první z nich - Stabilita - je zaměřen na jistější, krátkodobější investice, vhodné pro rychlé, jisté, ale nepříliš vysoké zhodnocení vložených vkladů. Ten druhý, penzijní fond Progres, je naopak určen k dlouhodobému spoření po desítky let.


ČSOB Penzijní fond Progres

Penzijní fond progres, je určen k dlouhodobému spoření po desítky let - je tedy vhodný pro mladší klientelu, kterou penze čeká až ve vzdálenější budoucnosti. Výkyvy zhodnocení jsou v tomto fondu vyšší, než je běžné, ale v dlouhodobém horizontu je nastaven tak, aby svým klientům připisoval nadprůměrné zhodnocení. PF progres funguje již od roku 1995, ale do dnešní podoby a jména vykrystalizoval až mnohem později.

  •  Průměrný roční výnos od roku 1996 do roku 2010 činí cca 5,2 %. To ho řadí mezi ty úspěšnější penzijní fondy. Obzvláště pozitivní je toto číslo s přihlédnutím k tomu, že v letech 2008-2010 nečiní průměrný výnos ani 0,7 %, což je opravdu nízké číslo. Proto znovu zdůrazňujeme, že tento fond je výhodný pouze pro dlouhodobé investice v řádech desítek let. Trpělivým, mladším klientům však dokáže nabídnout nadstandardní výnosy.
  •  PF progres využívá více než 300 tisíc účastníků penzijního připojištění.
  •  Tento penzijní fond patří, na poměry tohoto extrémně konzervativního oboru, k těm ochotnějším riskovat (právě kvůli zaměření na dlouhodobý horizont), ale drtivá většina prostředků je i zde investována do dluhopisů (více než 80 %) a do akcií pouze necelá 2 %.

KOMFORT

ČSOB PF progres poskytuje i zjednodušené řešení situace klientů, kteří chtějí využít maximální daňový odečet a maximální příspěvky od státu, i když jejich měsíční příspěvek nedosahuje potřebné výše (1500 Kč). Klienti mají možnost doplatit rozdíl mezi reálně zaplaceným příspěvkem a příspěvkem, který zaručuje oba bonusy v maximální výší (18 000Kč ročně), jednorázově. A to bez zbytečné administrativy.

Kromě všech druhů penzí a plné podpory pro zaměstnavatele, kteří chtějí svým zaměstnancům přispívat na penzijní připojištění, nabízí ČSOB i několik nadstandardních bonusů - jedná se zejména o slevu na spotřebitelský úvěr od Poštovní spořitelny (součást ČSOB), nebo slevu na zájezdy od cestovní kanceláře ČEDOK.

Historie zhodnocení penzijního fondu Progres

Historie zhodnocení penzijního fondu Progres


ČSOB Penzijní fond Stabilita

Československá obchodní banka provozuje na našem území dva penzijní fondy. Ten oblíbenější, ke konci roku 2011 měl přes 700 tisíc účastníků, se nazývá PF Stabilita. Jeho devizou je poměrně stabilní připisované zhodnocení, které je vhodné i pro krátkodobější spoření, než čistě dlouhodobý PF Progres.

  •  PF Stabilita využívá zhruba 730 tisíc osob, kterým penzijní fond spravuje téměř 30 miliard korun.
  •  Připisované zhodnocení dosahuje průměrně na cca 4,2 % ročně, počítáno od roku 1996 do roku 2010. Oproti fondu Progres, který má průměrné zhodnocení o 1 % vyšší. PF Stabilita však tolik nepodléhá situaci na trhu, zachovává si slušné připisované zhodnocení i v krátkodobějších intervalech, pro které je určen.
  •  Zatímco do dluhopisů je investováno 83 % peněz fondu, do akcií je to pouze jedno procento. I zde vidíme zaměření na krátkodobější a jistější zhodnocení.

OPTIMUM

Díky tomuto programu mají účastníci penzijního připojištění fondu Stabilita značně usnadněné čerpání maximálních bonusů, které stát na penzijní připojištění poskytuje. Pro využití maximálního efektu státní podpory je třeba ročně vložit do penzijního připojištění alespoň 18 000Kč (za příspěvky účastníka). Pokud účastník tento obnos za rok nevloží, ochuzuje se tím o slevy na dani, a pokud nevloží ani 6000Kč ročně, pak i o část státního příspěvku. Program OPTIMUM umožňuje jednorázovou platbou, či jakýmikoliv nastřádanými přebytky, dosáhnout maximálních bonusů, bez jakéhokoliv zbytečného papírování. Tato služba je poskytována zdarma, je však nutno si ji sjednat, což lze učinit i dodatečně.

Slevy

ČSOB připravila ve spolupráci se svými partnery i další bonusy a slevy pro své klienty. Jde například o vedení Era účtu Poštovní spořitelny na půl roku zdarma. Klienti také mohou získat 7% slevu na vybrané zájezdy od CK ČEDOK.

Opět ve spolupráci s Poštovní spořitelnou, lze pro nové smlouvy penzijního připojištění získat o 0,5% nižší úrok na spotřebitelský úvěr.

Historie zhodnocení penzijního fondu Stabilita

Historie zhodnocení penzijního fondu Stabilita
Pokračovat





Sdílet naFacebooku