Při poskytování našich služeb nám pomáhají soubory cookie. Využíváním tohoto webu s jejich používáním souhlasíte.   Více informací  



Vše o cestovních náhradách v roce 2016


Cestovní náhrady se vztahují pouze ke služebním cestám. Pokud zaměstnavatel vyšle svého zaměstnance na služební cestu je povinen mu uhradit některé výdaje. Tuto problematiku detailně upravuje vyhláška o cestovních náhradách, jejíž aktualizace byla vydána právě na počátku letošního roku.

Podle zákoníku práce má zaměstnanec právo na úhradu nákladu ve výši, kterou prokáže prostřednictvím dokladů a účtenek. Některé typy cestovních náhrad však mají stanovené minimální a maximální částky. Tyto částky přesně určuje vyhláška a týká se zejména stravného. Je logické, že zaměstnavatel nehodlá platit libovolné částky za drahé obědy či večeře.

Novou vyhlášku č. 328/2014 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo zkraje letošního roku. Zaměstnanci cestující na služební cesty si díky novým změnám přilepšili. Více peněz dostali na pohonné hmoty i stravování.


Přehled nových sazeb u tuzemského stravného a pohonných hmot:

  •  

    Tuzemské stravné


    Podle aktuální zákoníku práce náleží zaměstnanci v podnikatelské sféře za každý den služební cesty stravné v minimální výši:
    • 69 Kč v případě služební cesty dlouhé 5 až 12 hodin,
    • 104 Kč v případě služební cesty dlouhé 12 hodin až 18 hodin,
    • 163 Kč v případě služební cesty dlouhé déle než 18 hodin.


    Zaměstnanci ve státní a příspěvkové sféře jsou na tom lépe. Za každý den služební cesty jim přísluší stravné ve výši:
    • 69 Kč až 82 Kč v případě služební cesty dlouhé 5 až 12 hodin,
    • 104 Kč až 125 Kč v případě služební cesty dlouhé 12 až 18 hodin,
    • 163 Kč až 195 Kč v případě služební cesty dlouhé déle než 18 hodin.


    V případě, že vám bude jako zaměstnanci během služební cesty poskytnuto bezplatné jídlo, náleží vám stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu:
    • 70 % stravného v případě služební cesty dlouhé 5 až 12 hodin,
    • 35 % stravného v případě služební cesty dlouhé 12 až 18 hodin,
    • 25 % stravného v případě služební cesty dlouhé déle než 18 hodin.


    Na úhradu stravného nemá zaměstnanec nárok v případě, že mu během služební cesty:
    • byla poskytnuta 2 bezplatná jídla v případě služební cesty dlouhé 5 až 12 hodin,
    • byla poskytnuta 3 bezplatná jídla v případě služební cesty dlouhé 12 až 18 hodin.

  •  

    Nová průměrná cena pohonných hmot


    • 35,90 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů,
    • 38,30 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů,
    • 36,10 Kč u motorové nafty.
  •  

    Náhrada za používání silničních motorových vozidel


    Náhrady se dále vztahují na pohonné hmoty. V případě, že zaměstnance cestuje vlastním či zapůjčeným vozidlem, má kromě nároku na uhrazení pohonných hmot nárok také na náhradu za opotřebení a s tím související servis. Minimální výši náhrady rovněž určuje výše zmiňovaná vyhláška.

    Pozor! Zaměstnanec nemá právo na úhradu pohonných hmot a dalších nákladu, pokud vlastní vozidlo použije bez souhlasu zaměstnavatele.


    Základní náhrada za 1 km jízdy dle zákoníku práce činí:
    • minimálně 1,00 Kč u jednostopých vozidel a tříkolek,
    • minimálně 3,70 Kč u osobních silničních motorových vozidel,
    • minimálně 7,40 Kč u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů.

    V případě, že zaměstnanec musí k silničnímu motorovému vozidlu použít také přívěs, je zaměstnavatel povinen zvýšit sazbu základní náhrady za 1 kilometr minimálně o 15 procent.



Pokračovat na:
ePojisteni.cz

Sdílet naFacebooku


Mobilní web / Klasický web